MANFAAT ETOS KERJA PROFESIONAL



Manfaat Training 8 Ethos Kerja Profesional.



Manfaat Training :

Training akan sangat bermafaat pada pembangunan karakter, kompetensi, dan kinerja seluruh pekerja.

Dalam hal ini ada lima yang terkait:

1.      Memperkuat the culture of excellence; disamping untuk meraih target-target bisnis
2.      Membentuk budaya kerja unggul; disamping untuk mempertinggi produktivitas kerja
3.      Mendalami makna luhur pekerjaan; disamping mencari uang dan modal
4.      Membangun motivasi kerja mulia; disamping untuk meraih jabatan dan kemuliaan
5.      Meningkatkan kecintaan pada profesi; disamping demi pembangunan karir

Dibawakan secara motivasional dan inspirasional, Trainer PT SUKSES ITU MUDAH mengajak peserta seminar dan training  untuk menghayati hakekat kerja secara benar dan mendalam sehingga memunculkan insan-insan berkarakter unggul yang menjadi andalan perusahaan

ETHOS KERJA PEGAWAI

Ethos Kerja Pegawai

Menurut Gregory (2003) sejarah membuktikan negara yang dewasa ini menjadi negara maju, dan terus berpacu dengan teknologi/informasi tinggi pada dasarnya dimulai dengan suatu etos kerja yang sangat kuat untuk berhasil. Maka tidak dapat diabaikan etos kerja merupakan bagian yang patut menjadi perhatian dalam keberhasilan suatu perusahaan, perusahaan besar dan terkenal telah membuktikan bahwa etos kerja yang militan menjadi salah satu dampak keberhasilan perusahaannya. Etos kerja seseorang erat kaitannya dengan kepribadian, perilaku, dan karakternya. Setiap orang memiliki internal being yang merumuskan siapa dia. Selanjutnya internal being menetapkan respon, atau reaksi terhadap tuntutan external. Respon internal being terhadap tuntutan external dunia kerja menetapkan etos kerja seseorang (Siregar, 2000 : 25)

Etos berasal dari bahasa yunani ethos yakni karakter, cara hidup, kebiasaan seseorang, motivasi atau tujuan moral seseorang serta pandangan dunia mereka, yakni gambaran, cara bertindak ataupun gagasan yang paling komprehensif mengenai tatanan. Dengan kata lain etos adalah aspek evaluatif sebagai sikap mendasar terhadap diri dan dunia mereka yang direfleksikan dalam kehidupannya (Khasanah, 2004:8).













Etos kerja pegawai
Ethos Kerja Pegawai

Menurut Geertz (1982:3) Etos adalah sikap yang mendasar terhadap diri dan dunia yang dipancarkan hidup. Sikap disini digambarkan sebagai prinsip masing-masing individu yang sudah menjadi keyakinannya dalam mengambil keputusan .

Menurut kamus Webster, etos didefinisikan sebagai keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok, atau sebuah institusi (guiding beliefs of a person, group or institution).
Menurut Usman Pelly (1992:12), etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap kerja. Dapat dilihat dari pernyataan di muka bahwa etos kerja mempunyai dasar dari nilai budaya, yang mana dari nilai budaya itulah yang membentuk etos kerja masing-masing pribadi.

Etos kerja dapat diartikan sebagai konsep tentang kerja atau paradigma kerja yang diyakini oleh seseorang atau sekelompok orang sebagai baik dan benar yang diwujudnyatakan melalui perilaku kerja mereka secara khas (Sinamo, 2003,2).

TRAINING ETOS KERJA KARYAWAN PROFESIONAL

TRAINING ETOS KERJA KARYAWAN PROFESIONAL


Asal kata Etos dari bahasa Yunani (ethos) yang artinya kepribadian, sikap, karakter, watak, dan keyakinan atas sesuatu yang ingin dicapai. Dalam dunia kerja etos berarti semangat kerja yang bersumber dari dalam hati karyawan dan pimpinan untuk mencapai target, tujuan, cita-cita, dan rencana organisasi dengan sepenuh hati dan totalitas. Seseorang yang memiliki etos kerja selalu berperilaku kerja yang penuh semangat, totalitas, mendorong dirinya untuk berlaku dan meraih kinerja yang optimal, serta memiliki keyakinan yang kuat untuk melayani pekerjaannya dengan ikhlas dan tulus.

jadual training etos kerja karyawan, jadual training etos kerja pegawai, jadual training ethos kerja karyawan
Jadual ethos kerja karyawan


Pelatihan selama 1 hari 8 jam yang dilakukan secara indoor ini merupakan bagian dari program peningkatan kualitas kepribadian pegawai khususnya dibidang etos kerja profesional. Program ini membentuk kualitas dan kepribadian karyawan yang selalu termotivasi untuk tampil profesional di tempat kerja, baik di internal kantor maupun saat berhubungan dengan klien.  Di samping itu, membentuk image profesional kerja dengan fondasi etos kerja dan budaya kerja

MANFAAT ETOS KERJA PROFESIONAL

Manfaat Training 8 Ethos Kerja Profesional. Manfaat Training : Training akan sangat bermafaat pada pembangunan karakter, kompet...